Organisationen und Unternehmen stehen permanent vor der Herausforderung, sich an veränderte technische, politische, gesellschaftliche und kulturelle Bedingungen anpassen zu müssen. In der Organisationsentwicklung wird die Fähigkeit zur Veränderung und Agilität von Organisationen begleitet und gestärkt. Ich verstehe Veränderung als einen stetigen Prozess.

Methodische Inspirationsquellen für die Begleitung ihrer Organisation ist das Organisationsmodell von Fritz Glasl, die Theorie-U von Otto Scharmer und Reinventing Organizations von Frederic Laloux.

Die Auftragsklärung beinhaltet das Ziel, die Umsetzung mit den Meilensteinen und den Zeitrahmen sowie die Kommunikation im Unternehmen und die Offerte.

Eine Übereinstimmung von grundsätzlichen Werten ist Voraussetzung für einen Auftrag.

Kontakt